HELLO SUMMER
「2021新华麒人，加油！」
夏天如约而至
夏天有着无与伦比的热情
炽热而不失诗意
就在2021年7月28日这天
华麒建设2021届萌新们
为期3天、72小时的入职培训
在这个不寻常的夏天
遇“建”了不一YOUNG的他们
他们又会带来怎样的精彩呢？
华麒建设
崽崽们，准备好了吗
众实习生
准备好了
实习生签到
--进步伊始
The First Day
经验满满，收货满满
--积累源泉
党委副书记、副总经理张健向新员工致辞
华麒建设党委副书记、副总经理张健代表公司对新同事的到来表达了热烈的欢迎，表示新成员的到来为公司注入了新鲜活力。随后他回顾了自己曾经的大学生活和工作经历，谈到从大学生到企业员工的转变，这其中不免会有不适应与无措，但更要自己尽快找到平衡的方法，才好瞄准奋斗的目标，发展心中宏伟蓝图。
在此，他总结了对新员工的三点建议和期望：
一、企业需要怎样的员工？
企业要专业、敬业、有职业素养、有明确职业发展规划的员工。
二、如何制定和调整自己的职业规划？
答案很简单：学习-调整-再学习，调整-认定方向。珍惜每一次学习的机会，提升职业素养，积极了解掌握行业前沿知识和管理理念方法。多思考，多沉积。要有求真务实的工作态度，积极主动，用做大事的心态做好每一件小事，一点一滴脚踏实地积累经验，为青春谱写最绚丽的华章。
三、学会如何与同事相处?
在职场上，有一个良好的人际关系，无疑会让很多事情都事半功倍，大家要学会调整和适应从如何与同学相处，到如何与同事相处的转变。真诚、微笑、尊重，永远是不二法则。随后，副总经理张健向实习生们详细描述了公司概况，进一步增强了实习生们对公司企业文化的认识和理解。
在未来的日子里，我们一起奋斗打拼，一起为公司的发展而努力拼搏，现在就是最好的开始，让我们共赴前程，勇攀高峰！
--开启徜徉之旅
学理论夯实基础，文化积淀归属。公司从企业文化、安全生产、项目管理、资料管理、宿舍管理、财务制度、人力政策制度等方面精心设计了丰富多彩的学习课程。以文化感染、以理论武装、以思想认识、以行动诠释，充分增强了实习生们对企业的认同感和文化融入感，助力员工岗前充电，能量满满！
#副总经理季玉成：安全教育培训
安全知识培训是建筑行业最重要的一环，安全无小事，人人需谨记。
#行政人事部卢莉：行政人事制度培训
实习生在未来的工作中，要严格要求自己，让自律成为自身准则。
#行政人事部许菁菁：宿舍管理培训
管理好自己的生活环境，才能管理好自己。
#项目部陈吴杰：工程项目现场施工管理培训
了解项目管理基础知识，才能更好的适应新的岗位。
#技术部黄俊：工程内业资料培训
学习必要的内业技术知识，工作中才能融会贯通，提高工作效率。
#财务经理成春晓：财务制度培训
了解公司基本财务制度，工作生活才会更便捷。
轻松团建，快乐每刻
大瞎话
沾沾球
辛苦的培训中，当然也要劳逸结合，为了加强萌新们整体培训的趣味体验，大家在破冰活动后，分成两个小组展开团队协作竞争，分别挑战了“大瞎话”、“沾沾球”、“风火轮”、“齐心协力”等游戏，既刺激，又酣畅淋漓。
风火轮
齐心协力
小伙伴之间，也从刚开始的陌生，因为一场游戏而逐渐认识与了解，拉近了彼此的距离。小小的团体游戏体现了小伙伴之间的团结友爱、齐心协力、互帮互助，这也是游戏的意义所在之一。
--最后检验
考核 培训总测评培训的最后迎来了“期末考核”。考核以笔试形式对实习生进行这三天培训内容的考核，以此检查和反馈培训效果和大家学习的成果。
实习生们个个“摩拳擦掌”，争当最优秀的“考生”，以完美的分数，结束这短暂但又充实的培训生活。
师徒协议，铭记感恩
--师徒协议
考核结束后，实习生和带训老师们结对签订师徒协议。该举措是公司促进老员工对新员工实施“传、帮、带”的一项重要举措，旨在使以老带新的工作更富实效，充分发挥老员工的作用。
结束寄语
--开启入职新生活
新华麒人将纷纷走上各自的工作岗位，开启自己人生的新旅程。期待大家能够把这几天的所学、所感、所悟内化于心，外化于行，为华麒建设注入新鲜活力。同时，也希望大家能够在华麒这个平台上收获满满的爱与成长，绽放属于自己的光彩！
每一天都有新的期待，每一天进步一点点，每一天朝梦想近一点。
“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”。充实的实习培训已然结束，愿我们携手共进，创下每一个辉煌，不负青春，编写绚丽的篇章。
华麒建设
崽崽们，培训结束啦，期待你们接下来的表现哦！
众实习生
谢谢前辈的照顾！
